8 دقائق 5 خطوات لتصميم وظائف أكثر توافقاً مع احتياجات الموظفين
ملخص: تشير إصابة الموظفين بالاحتراق الوظيفي إلى أن هناك مشكلات مُلحة يتعين التصدي لها في صميم أي مؤسسة. ولكن الاحتراق…
2023-04-09
مايكل لايتر (Michael P. Leiter): باحث وكاتب في علم النفس، وتركز أبحاثه على الاحتراق الوظيفي واندماج الموظفين والعلاقات الاجتماعية في العمل. تشمل مبادراته الأخيرة تحسين نوعية الحياة العملية من خلال تعزيز الكياسة والاحترام المتبادل بين الزملاء. وله الكثير من الكتابات حول هذه الموضوعات استناداً إلى أبحاثه في أميركا الشمالية وأستراليا. يقيم في نوفا سكوشا بكندا، ويقدم استشارات لأماكن العمل حول الاستخدام الفعال لاستطلاعات الرأي التي تكشف الإصابة بالاحتراق الوظيفي.
