7 دقيقة
دراسة حديثة: 3 خطوات تؤدي لازدهار الموظفين أثناء إدارة التغيير المؤسسي
تواجه غالبية عمليات التحوّل المؤسسي تقريباً، وحتى الناجحة منها، أحداثاً تسبب انحراف البرامج عن مسارها وتتطلب تدخّل القادة لإعادة الأمور…
مايكل سميتس (Michael Smets): أستاذ في الإدارة في كلية سعيد للأعمال بجامعة أوكسفورد. يركز عمله على القيادة، والتحوّل، والتغيير المؤسسي.
تواجه غالبية عمليات التحوّل المؤسسي تقريباً، وحتى الناجحة منها، أحداثاً تسبب انحراف البرامج عن مسارها وتتطلب تدخّل القادة لإعادة الأمور…
المحتوى محمي