7 دقائق
4 سبل للتخلص من سلبيات الإفراط في العمل التعاوني
ملخص: يجد الموظفون أنفسهم مشتتين بين أهداف مُبالغ فيها أو متضاربة وضعتها أطراف عديدة من أصحاب المصالح الخارجيين ذوي الاحتياجات…
مايكل أرينا (Michael Arena): عضو هيئة التدريس في برنامج الماجستير في الديناميكيات التنظيمية بجامعة بنسلفانيا، والمؤسِّس المشارك لشركة كونكتيد كومنز (Connected Commons)، ومؤلف كتاب “المساحة التكيفية” (Adaptive Space).
ملخص: يجد الموظفون أنفسهم مشتتين بين أهداف مُبالغ فيها أو متضاربة وضعتها أطراف عديدة من أصحاب المصالح الخارجيين ذوي الاحتياجات…
المحتوى محمي