5 دقيقةكيف تؤثر علاقاتك مع أصحاب النفوذ على عملك؟
يعتقد الكثيرون أنه عندما يتعلق الأمر بالمسيرة المهنية، يفوق أثر الصلة بأصحاب الشأن (أو أصحاب النفوذ) في فرص التوظيف أثر…
مارتن كيلدوف: أستاذ السلوك التنظيمي في كلية يو سي إل (UCL) للإدارة. والمحرر السابق في أكاديمية المراجعة الإدارية (2006-2008). حصل على درجة الدكتوراه من جامعة كورنيل. يركز بحثه على الأسس الدقيقة وعواقب الشبكات الاجتماعية للأفراد، مع التركيز بشكل خاص على دور الشخصية، والإدراك، والعاطفة في هذه العمليات.
