7 دقيقةلماذا يعاني هذا النوع من الموظفين الاحتراق الوظيفي أكثر من غيرهم؟
في بيئة الأعمال الحالية التي تتصف بالتعقيد والوتيرة العالية، لم يعد الاهتمام بالتعاون بين الأقسام المؤسسية المنعزلة، سواء بين الفِرق…
2024-10-16
مارتن كيلدوف: أستاذ السلوك التنظيمي في كلية يو سي إل (UCL) للإدارة. والمحرر السابق في أكاديمية المراجعة الإدارية (2006-2008). حصل على درجة الدكتوراه من جامعة كورنيل. يركز بحثه على الأسس الدقيقة وعواقب الشبكات الاجتماعية للأفراد، مع التركيز بشكل خاص على دور الشخصية، والإدراك، والعاطفة في هذه العمليات.
