إدارة الموارد البشرية خلال الأزمات؛ دروس الأزمة الاقتصادية اللبنانية ووباء كورونا
خلال الربع الأخير من العام 2019، شكل الحراك الشعبي الذي انطلق في 17 أكتوبر/ تشرين الأول نقطة تحول في تاريخ…
لينا داعوق أووري (Lina Daouk-Öyry): أستاذة في السلوك الوظيفي وإدارة المؤسسات في الجامعة الأميركية في بيروت، متخصصة في تقييم الموظفين حسب الكفاءات. ترتكز بحوثاتها على فهم الاختلافات الشخصية والفردية في العمل فيما يتعلق بمتغيرات ذات تأثير بسياق العمل (مثل سلوك الحضور، وصياغة الوظائف، والإدارة القائمة على الأدلة وما إلى ذلك)، مع التركيز بشكل خاص على قطاع الرعاية. كما أنها قادت الفريق الذي طور أول نموذج للشخصية في العالم العربي وأداة التقييم المقابلة له. وتعمل أيضاً كمستشارة في القطاعين الخاص والعام في لبنان، و العالم العربي وأوروبا في مجال التقييم الوظيفي في القضاء، والصحة، والإدارة العامة.
خلال الربع الأخير من العام 2019، شكل الحراك الشعبي الذي انطلق في 17 أكتوبر/ تشرين الأول نقطة تحول في تاريخ…
تُعدّ الإدارة الفعّالة للموارد البشرية عنصراً مهماً لنجاح أي شركة في مختلف المجالات. لكن يمكن لممارسات الموارد البشرية أن تتأثر…
المحتوى محمي