كريستينا بيلاسكا دوفيرناي (Christina Bielaszka-DuVernay): محررة نشرة هارفارد مانجمنت أبديت (Harvard Management Update) البريدية. يمكنكم التواصل معها عبر البريد الإلكتروني: [email protected].
3 دقيقةاستبقاء المواهب ضرورة تنافسية للشركات الناشئة والشركات المتعددة الجنسيات على حدٍّ سواء، لكن إغداق المال على الموظفين ذوي الأداء المتميز…
6 دقيقةيسعى معظم القادة للبحث عن مناصب جديدة لتعزيز قدراتهم القيادية وتوسيع نطاقها. ولا عيب في ذلك؛ فالمناصب الجديدة تقدم العديد…
8 دقيقةلقاء حواري مع ليندا هيل توضح الأستاذة بكلية هارفارد للأعمال ليندا هيل في كتابها المشهور "التحول إلى مدير: إتقان بناء…
3 دقيقةإذا كنت تشرف على مدير جديد، فكيف تمكنك مساعدته على التكيف مع دوره الجديد والتقدم بثقة لتحقيق النجاح؟ توصي أستاذة…
6 دقيقةأجرت ماغي مقابلة مع محررة هارفارد بزنس ريفيو، كريستينا بيلاسكا دوفيرناي، لمناقشة كتابها وآثاره على المدراء والموظفين الذين يعانون ضيق…
5 دقيقةعملية تعيين الموظفين الجدد تجربة قابلة للنجاح أو الفشل؛ فقد تعيّن موظفاً كنت تظنه مرشحاً واعداً، ثم تكتشف أن أداءه…
2 دقيقةلا تقتصر فرصك في القيادة على تمتعك بسلطة رسمية على فريق أو مشروع معين، فكل مبادرة تُظهر فيها الصفات القيادية…
3 دقيقةكل مدير يريد أن يكون موظفوه أكثر إنتاجية، وأن يتعاونوا بحيوية أكبر ويعملوا بكفاءة أكبر، لكن ثمة مدراء متميزين كثيرين…
المحتوى محمي
