4 دقيقةدراسة جديدة: متى يكون فضول الموظفين مزعجاً للقادة؟ وما الذي عليهم فعله؟
ملخص: أجرى الباحثون سلسلة من الدراسات لاستكشاف كيف يثير الفضول استجابات مختلفة في مكان العمل، واكتشفوا أن القادة غالباً ما…
كالان نوريس (Kalan Norris): زميل أبحاث ما بعد الدكتوراة في إدارة العمل والمؤسسات في كلية كارلسون للإدارة بجامعة مينيسوتا. يركز في مجال بحثه الرئيسي على التنوع والشمول، مع التركيز خصوصاً على دراسة الاختلافات بين الأعراق لفهم التجارب الفريدة للموظفين المتنوعين عرقياً وإثنياً بصورة أفضل.