بحث: كيف تؤثر الاختلافات الثقافية في فرق العمل العابرة للحدود؟
ملخص: يمكن أن يشكل التنوع فائدة وتحدياً في آن معاً بالنسبة لفرق العمل الافتراضية، لاسيما فرق العمل العابرة للحدود منها.…
فابيان فروزه (Fabian Froese): أستاذ جامعي لمادة إدارة الموارد البشرية والشركات الآسيوية في جامعة غوتينغن الألمانية، وهو رئيس التحرير في المجلة الأكاديمية “الشركات والإدارة في آسيا” (Asian Business & Management). حصل على درجة الدكتوراة في الإدارة الدولية من جامعة “سانت غالن” (University of St. Gallen) بسويسرا، ودرجة دكتوراة في علم الاجتماع من جامعة “واسيدا” (Waseda University) في اليابان. يهتم في أبحاثه بإدارة الموارد البشرية الدولية وإدارة الثقافات المختلفة.
ملخص: يمكن أن يشكل التنوع فائدة وتحدياً في آن معاً بالنسبة لفرق العمل الافتراضية، لاسيما فرق العمل العابرة للحدود منها.…
المحتوى محمي