كيف تلعب على نقاط قوتك؟
ينصبّ تركيز غالبية تقويمات الأداء على السلبيات. وأثناء التقييمات الرسمية للموظفين، تدور النقاشات دائماً في نطاق "فرص التحسين"، حتى لو…
غريتشن سبرايتزر (Gretchen Spreitzer): أستاذة كرسي كيث وفاليري أليسي لإدارة الأعمال في كلية إدارة الأعمال التابعة لجامعة ميشيغان، وهي عضو بارز ضمن أعضاء هيئة التدريس في مركز المؤسسات الإيجابية (Center for Positive Organizations). ويختص أحدث أعمالها ببحث الانحراف الإيجابي وكيف تعمل المؤسسات على تمكين موظفيها كي يتطوروا ذواتهم ويحسنوها.
ينصبّ تركيز غالبية تقويمات الأداء على السلبيات. وأثناء التقييمات الرسمية للموظفين، تدور النقاشات دائماً في نطاق "فرص التحسين"، حتى لو…
المحتوى محمي