كيف يُسهم القادة في بناء غاية الشركة وترسيخها بين الموظفين؟
ملخص: يتطلّب وضع غاية دائمة تميّز الشركة عن المنافسين وأصحاب العمل أن تمهّد فرق القيادة السبيل إلى تحقيقها. فوجود فريق…
غاري ريدج (Garry Ridge): يتمتع بخبرة 25 عاماً بصفته رئيس مجلس إدارة ورئيساً تنفيذياً لشركة دبليو دي 40. وهو أستاذ غير متفرغ في جامعة سان دييغو، حيث يدرّس مبادئ الثقافة المؤسسية وممارساتها في برنامج ماجستير العلوم في القيادة التنفيذية. ويعمل اليوم مع المسؤولين التنفيذيين والرؤساء التنفيذيين لبناء ثقافات عظيمة. شارك مع كين بلانشارد في تأليف كتاب “مساعدة الموظفين على النجاح في العمل: فلسفة عمل تُدعى “لا تقدم لي إشارة تحذيرية، بل ساعدني على التميّز” (Helping People Win at Work: Don’t Mark My Paper, Help Me Get an A).
ملخص: يتطلّب وضع غاية دائمة تميّز الشركة عن المنافسين وأصحاب العمل أن تمهّد فرق القيادة السبيل إلى تحقيقها. فوجود فريق…
المحتوى محمي