ما هي الرعاية الزائفة، وكيف تنفّر الموظفين؟
عانى الموظفون بعد الجائحة مستويات عالية غير مسبوقة من التوتر والاحتراق الوظيفي، وباتوا ينجذبون أكثر إلى المؤسسات التي تعطي ثقافاتها…
سينثيا ماثيو (Cynthia Mathieu): خبيرة في علم النفس الصناعي والتنظيمي وأستاذة السلوك التنظيمي في جامعة كيبيك في تروا ريفيير في كندا. تدرس الاعتلال النفسي وغيرها من السمات الشخصية السلبية الأخرى في مكان العمل إلى جانب القيادة وثقافة مكان العمل السامة ورفاهة الموظفين، ونشرت العديد من الأبحاث حولها. تقدم الاستشارات لمختلف المؤسسات وتُحاضر حول الاعتلال النفسي في الشركات واختيار الموظفين والصحة النفسية في مكان العمل والاحتيال المؤسسي والقيادة وثقافة العمل. بفضل خبرتها المتميزة، دُعيت لإلقاء محاضرات أمام مؤسسات مرموقة مثل كونفرنس بورد أوف كندا (Conference Board of Canada) وكانيديان فيديرال غوفرمنت (Canadian federal government) وريتيل كاونسل أوف كندا (Retail Council of Canada) وفيسبوك. ألّفت كتاباً بعنوان “الشخصيات السلبية في مكان العمل” (Dark Personalities in the Workplace)، كما تشارك بانتظام منشورات على موقع لينكد إن، حيث حصلت على لقب “صوت المجتمع الرائد” (Top Community Voice) في مجالات القيادة وإدارة الفريق والتوظيف.
عانى الموظفون بعد الجائحة مستويات عالية غير مسبوقة من التوتر والاحتراق الوظيفي، وباتوا ينجذبون أكثر إلى المؤسسات التي تعطي ثقافاتها…
المحتوى محمي