سيري تشيلازي: باحثة أولى في برنامج المرأة والسياسة العامة في كلية هارفارد كينيدي، حيث تدرس الإنصاف والمساواة بين الجنسين في مكان العمل. تركز في عملها على إزالة التحيزات من الهياكل التنظيمية من خلال استخدام أساليب تصميم السلوكيات. شاركت مع إيريس بونيت في تأليف كتاب “تحقيق الإنصاف في العمل: تصميم يعتمد على البيانات لتحقيق نتائج ملموسة” (Make Work Fair: Data-Driven Design for Real Results) (من إصدار مؤسسة هاربر بزنس، 2025).
تواصل معنا
خدمة البحث مدعومة بتقنيات
