4 خطوات لتصميم مبادرة استراتيجية تعزز جاذبية الشركة
لطالما بدت برامج المسؤولية الاجتماعية للشركات التقليدية وكأنها تهدف إلى تحقيق أهداف شكلية، أو زائدة عن الحاجة ومدفوعة غالباً بالعلاقات…
سوزي شونبرغ (Susy Schöneberg): تقود مبادرات الابتكار المؤثر في شركة إيمرسون كوليكتيف (Emerson Collective)، حيث تتعاون مع محفظتها الاستثمارية من المستثمرين المغامرين لتحفيز التأثير في أثناء توسع أعمالهم. قبل انضمامها إلى إيمرسون كوليكتيف، أسست سوزي فريق فليكس بورت دوت أورغ وقادته، وهو مجموعة التأثير التابعة لشركة فليكس بورت للخدمات اللوجستية، وظهرت في قائمة “أربعون قائداً مؤثراً تحت سن الأربعين” في مجلة فورتشن عام 2020 بسبب إنجازاتها فيه. قبل عملها في فليكس بورت، شغلت سوزي العديد من المناصب القيادية في شركة دوتش بان (Deutsche Bahn)، إحدى أكبر شركات النقل والخدمات اللوجستية في العالم. سوزي حاصلة على بكالوريوس في الاقتصاد من جامعة هومبولت في برلين، وماجستير في إدارة الأعمال من كلية هاس لإدارة الأعمال في جامعة كاليفورنيا في بيركلي.
لطالما بدت برامج المسؤولية الاجتماعية للشركات التقليدية وكأنها تهدف إلى تحقيق أهداف شكلية، أو زائدة عن الحاجة ومدفوعة غالباً بالعلاقات…
المحتوى محمي