كيف تبني برنامجاً ناجحاً لتحسين المهارات؟
ملخص: تحسين مهارات الموظفين هو استثمار طويل الأجل في زيادة معارفهم ومهاراتهم وكفاءاتهم التي تساعدهم على إحراز تقدم مهني، وعندما…
سوزان فرومان (Susan R. Vroman): محاضرة في الإدارة بجامعة “بنتلي” (Bentley University). تشمل اهتماماتها البحثية تأثير قوانين القادة على الثقافة المؤسسية واندماج الموظفين، مع التركيز بوجه خاص على دعم ترتيبات العمل المرنة. قبل مسيرتها المهنية في الحقل الأكاديمي، عملت لأكثر من 20 عاماً بوصفها مسؤولة تنفيذية ومستشارة في مجال الفعالية التنظيمية والإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية. وتستمر في أداء هذا الدور بصفتها مستشارة.
ملخص: تحسين مهارات الموظفين هو استثمار طويل الأجل في زيادة معارفهم ومهاراتهم وكفاءاتهم التي تساعدهم على إحراز تقدم مهني، وعندما…
ملخص: انتقلت الشركات بسرعة وعلى غير متوقع إلى العمل عن بُعد في أوائل عام 2020، لكن القادة الذين يخططون للمستقبل…
نظراً إلى التقلبات التي أحدثها فيروس "كوفيد-19" (Covid-19)، طلبت العديد من الشركات والجامعات من موظفيها العمل عن بُعد. وفي حين…
المحتوى محمي