6 دقائق 4 أسباب لغياب الحافز لدى الموظفين الجيدين
يمثل وجود الحافز، أي الاستعداد لإنجاز العمل والبدء فيه بدلاً من المماطلة، والاستمرار في مواجهة عوامل تشتت الانتباه، واستثمار ما…
2019-04-09
ريتشارد كلارك (Richard E. Clark): أستاذ جامعي فخري في علم النفس والتكنولوجيا في جامعة جنوب كاليفورنيا، حيث يعمل مديراً مشاركاً لمركز التقنية المعرفية. وهو أيضا الرئيس التنفيذي المؤسس لشركة “أتلانتيك تريننغ” (Atlantic Training, Inc.) في لوس أنجلوس.