8 دقائق كيف يُصبح المدير قائداً متعدد المهارات؟
ملخص: تُظهر البيانات التي تم جمعها منذ العام الأول للجائحة أن تنوع القدرات القيادية اكتسب أهمية أكبر من ذي قبل…
روبرت هوغان (Robert Hogan): حائز شهادة الدكتوراة، وهو رئيس شركة هوغان لأنظمة التقييم (Hogan Assessment Systems)، وهو خبير معترف به دولياً في تقييم الشخصية والقيادة والكفاءة التنظيمية. كان أستاذ كرسي ماكفارلين (McFarlin) ورئيس قسم علم النفس في جامعة تولسا لمدة 14 عاماً. كان قبل ذلك أستاذاً لعلم النفس والعلاقات الاجتماعية في جامعة جونز هوبكنز، وألف أكثر من 300 عمل علمي، منها مقالات منشورة في المجلات العلمية وفصول في كتب وكتب بأكملها.