الترقية الجافة: عندما تزيد المهام ولا يزيد الراتب
ملخص: تلجأ الشركات في كثير من الأحيان إلى ملء الوظائف الشاغرة بموظفين من الخارج بدلاً من توفير فرص ممتازة لموظفيها…
رانيا نعمة (Ranya Nehmeh): متخصصة في الموارد البشرية وتركز في عملها على قضايا تتعلق باستراتيجية إدارة الموظفين ورأس المال البشري وتنمية المهارات القيادية وإدارة المواهب، وهي مؤلفة كتاب “القائد القادر على التكيف: التواصل مع جيل الألفية” (The Chameleon Leader: Connecting with Millennials) صدر عام (2019).
ملخص: تلجأ الشركات في كثير من الأحيان إلى ملء الوظائف الشاغرة بموظفين من الخارج بدلاً من توفير فرص ممتازة لموظفيها…
المحتوى محمي