كيف يجد المدير السعادة في عمله حتى في أصعب الأوقات؟
بعد عدة أشهر من تفشي جائحة كوفيد-19، وجدت نفسي أشعر بالإحباط الدائم عقب تقلُّدي منصب رئيسة فريق عالمي خلفاً لرئيسه…
ديزي أوغير دومينغيز (Daisy Auger-Dominguez) هي مديرة تنفيذية في مجال رأس المال البشري لديها خبرة عقدين في قيادة التنوع والإنصاف والإدماج لدى شركات عدة من بينها موديز إنفسترز سيرفيس (Moody’s Investors Service) ووالت ديزني وجوجل. وديزي هي أيضاً مؤسسة ورئيسة تنفيذية لشركة أوغير دومينغيز فنتشرز (Auger-Dominguez Ventures) التي تحول الشركات والمؤسسات الرائدة عبر نقلها من نظرية ثقافة مكان العمل إلى الممارسة من خلال التحليل النقدي ومبادئ إدارة التغيير والتخطيط الاستراتيجي وبناء القدرات التنظيمية.
بعد عدة أشهر من تفشي جائحة كوفيد-19، وجدت نفسي أشعر بالإحباط الدائم عقب تقلُّدي منصب رئيسة فريق عالمي خلفاً لرئيسه…
في حين أن 27% من كبار مسؤولي التنوع ما زالوا يجدون أنفسهم بحاجة للدفاع عن التنوع والإدماج والانتماء في مكان…
المحتوى محمي