كيف يجد المدير السعادة في عمله حتى في أصعب الأوقات؟
ملخص: من الصعب أن يشعر المرء بالمتعة والسعادة في العمل عندما يكون مرهقاً جداً في العمل والحياة الشخصية، وقد أثبتت…
ديزي أوغير دومينغيز (Daisy Auger-Dominguez) هي مديرة تنفيذية في مجال رأس المال البشري لديها خبرة عقدين في قيادة التنوع والإنصاف والإدماج لدى شركات عدة من بينها موديز إنفسترز سيرفيس (Moody’s Investors Service) ووالت ديزني وجوجل. وديزي هي أيضاً مؤسسة ورئيسة تنفيذية لشركة أوغير دومينغيز فنتشرز (Auger-Dominguez Ventures) التي تحول الشركات والمؤسسات الرائدة عبر نقلها من نظرية ثقافة مكان العمل إلى الممارسة من خلال التحليل النقدي ومبادئ إدارة التغيير والتخطيط الاستراتيجي وبناء القدرات التنظيمية.
ملخص: من الصعب أن يشعر المرء بالمتعة والسعادة في العمل عندما يكون مرهقاً جداً في العمل والحياة الشخصية، وقد أثبتت…
في حين أن 27% من كبار مسؤولي التنوع ما زالوا يجدون أنفسهم بحاجة للدفاع عن التنوع والإدماج والانتماء في مكان…
المحتوى محمي