ما هي الرعاية الزائفة، وكيف تنفّر الموظفين؟
عانى الموظفون بعد الجائحة مستويات عالية غير مسبوقة من التوتر والاحتراق الوظيفي، وباتوا ينجذبون أكثر إلى المؤسسات التي تعطي ثقافاتها…
ديبرا ساباتيني هينيلي (Debra Sabatini Hennelly): مؤسسة شركة ريزيليتي (Resiliti) ورئيستها. تقدم المشورة للقادة ومجالس الإدارة في مجال تعزيز قدرة المؤسسات على التحمل من خلال خلق ثقافات تقدّر الشمول والصراحة والنزاهة والابتكار. تعمل ديبرا على تنسيق جلسات التعلم التجريبي وورش العمل لمساعدة الفِرق والقادة على تحديد العقبات التي تعترض الأمان النفسي واتخاذ القرارات الأخلاقية ومعالجتها، ما يؤدي إلى تعزيز التعاون والمشاركة والرفاهة والإنتاجية. كما تدرّب المتخصصين في مجال الامتثال على القيادة الفعالة وتعزيز القدرة على التحمل على المستوى الشخصي. تستند منهجيتها العملية إلى خبرتها الواسعة في مجالات الهندسة والقانون، إلى جانب عقود من الخبرة في المناصب التنفيذية العليا والمناصب الاستشارية في مجالات الامتثال للقوانين والآداب المهنية والقانون، والبيئة والسلامة، والإدارة الاستراتيجية. وهي أستاذة غير متفرغة في برنامج الآداب المهنية والامتثال للقوانين في الشركات في كلية الحقوق بجامعة فوردام، كما أنها مؤلفة وتشارك بانتظام في المؤتمرات المهنية.
عانى الموظفون بعد الجائحة مستويات عالية غير مسبوقة من التوتر والاحتراق الوظيفي، وباتوا ينجذبون أكثر إلى المؤسسات التي تعطي ثقافاتها…
المحتوى محمي