5 خطوات يتّبعها القادة لمنع الموظفين المتميّزين من التنمر على زملائهم
ملخص: بينت الأبحاث أن الثقافات السامة مكلفة جداً للشركات، وأنها كانت السبب الرئيس لاستنزاف الموظفين خلال الأشهر الستة الأولى من…
ديبا بوروشوتامان (Deepa Purushothaman): شريكة مؤسسة في مجتمع “إنفورميشن” (nFormation) الذي يوفر منصة آمنة ومساحة جديدة للنساء المهنيات ذوات البشرة الملونة؛ وزميلة تنفيذية في كلية هارفارد للأعمال (Harvard Business School). وهي مؤلفة كتاب “كيف يمكن للنساء ذوات البشرة الملونة التعرف على قوتهم في عالم الشركات الأميركية” (The First, The Few, The Only: How Women of Color Can Redefine Power in Corporate America).
ملخص: بينت الأبحاث أن الثقافات السامة مكلفة جداً للشركات، وأنها كانت السبب الرئيس لاستنزاف الموظفين خلال الأشهر الستة الأولى من…
المحتوى محمي