أنواع الروابط السائدة في مكان العمل وكيفية الاستفادة منها
ملخص: عادة ما ينظر الكثير من الموظفين إلى الترابط في مكان العمل من جانب واحد فقط يتمثل في التركيز على…
خليل سميث (Khalil Smith): مسؤول قسم التنوع والشمول في معهد دراسات الخلايا الدماغية للقادة (NeuroLeadership Institute). حصل على ماجستير في إدارة الأعمال من جامعة نورث كارولاينا الأميركية في تشابل هيل (UNC-Chapel Hill)، ويمتلك خبرة تمتد لعقدين في قيادة الفِرَق في شركات عالمية متعددة الجنسيات، بما في ذلك أكثر من 14 عاماً لدى شركة آبل.
ملخص: عادة ما ينظر الكثير من الموظفين إلى الترابط في مكان العمل من جانب واحد فقط يتمثل في التركيز على…
ليس من السهل أن ترفع صوتك. عندما تلاحظ أمراً ربما يتنافى مع القواعد الأخلاقية، أو تلاحظ شخصاً منعزلاً، أو تواجه…
تجلس مع نحو عشرين من زملائك في العمل حول طاولة اجتماعات مزدحمة لمناقشة تفاصيل بعض المشاريع. وفيما يحاول البعض جعل…
المحتوى محمي