5 دقائق بحث: لماذا يغادر المرشحون الداخليون الشركة بعد تعرضهم للرفض؟
ملخص: في معظم الحالات، يستقيل المرشحون الداخليون الذين يتم رفضهم في الأدوار التي تقدموا لها، إذ تشير الأبحاث إلى أن…
2021-08-22
جيه آر كيلر (JR Keller): أستاذ مساعد لدراسات الموارد البشرية في كلية “العلاقات الصناعية والعمالية” (ILR School) بجامعة “كورنيل”. يركز في أبحاثه على الطرق التي يمكن للمؤسسات اتباعها من أجل تحسين ممارسات التوظيف الداخلية والخارجية.