5 دقائق مناصب المسؤولية لا تغري موظفيك بالتقدم لها؟ أنتَ بحاجة لحل 3 عقبات
ملخص: مع تزايد الشواغر وارتفاع معدلات الدوران الوظيفي بدرجات كبيرة في سوق العمل يجب على الشركات منح الأولوية لاستبقاء أصحاب…
2022-07-13
جيمي كون (Jamie Kohn): مديرة إدارة في قسم الموارد البشرية بشركة غارتنر، تعمل على تطوير الأبحاث وأفضل الممارسات التي تركز على استجلاب أصحاب المواهب. تعمل مع فريقها على دراسة مسائل مثل استراتيجية التوظيف واجتذاب أصحاب المواهب والبحث عن مصادرهم وتجربة المرشح. حالياً تخصص جيمي أغلب اهتمامها لتقديم المشورة للعملاء حول اجتذاب أصحاب المواهب واستبقاء الموظفين في مشهد المواهب الحالي.