5 دقائق انتقال عدوى الثقة المفرطة
ملخص: أثبتت الأبحاث التي أُجريت مؤخراً أن الثقة المفرطة داخل المؤسسات قد تكون معدية. ويمكن إعادة تفسير الأحداث الأخيرة نسبياً…
2020-11-30
جوي تشنغ (Joey T. Cheng): أستاذة مساعدة لمادة علم النفس في “جامعة يورك”. تجري أبحاثاً حول كيفية التنافس والتعاون في فرق العمل وكيفية تصميم فرق ومؤسسات ناجحة. للمزيد من المعلومات حول أبحاثها، يرجى التفضل بزيارة موقعها الإلكتروني: www.joeytcheng.com.