هل تكفي عبارة “بابي مفتوح دائماً لكم” لتشجيع الموظفين على التعبير عن آرائهم؟
ملخص: يظن القادة عادة أنه يسهل جداً على موظفيهم التحدث إليهم بصراحة، لكن دراسة بحثية امتدت لعامين سلطت الضوء على…
جون هيغنز (John Higgins): باحث ومدرب ومستشار ومؤلف مستقل. نشر الكثير من المؤلفات بالتعاون مع “آشريدغ للتعليم التنفيذي” (Ashridge Executive Masters and Doctorate) حول التغيير المؤسسي، وكان آخر كتبه في هذا الصدد هو “أطباء التغيير: إعادة تصور الممارسات المؤسسية” (The Change Doctors: Re-Imagining Organizational Practice) (الصادر عن دار نشر ليبري (Libri) عام 2014)، وشارك في تأليف كتاب “عبّر عن رأيك” (Speak Up).
ملخص: يظن القادة عادة أنه يسهل جداً على موظفيهم التحدث إليهم بصراحة، لكن دراسة بحثية امتدت لعامين سلطت الضوء على…
يعتقد معظم المدراء أنهم ودودون مع موظفيهم بشكل يسهل على الموظفين التحدث إليهم. ففي استبانة أجريناها على 4 آلاف موظف،…
المحتوى محمي