كيف تُقسم العمل إلى مهام يمكن أتمتتها؟
تصارع جميع المؤسسات تقريباً من أجل التعامل مع الأتمتة وتجربتها. إلا أن غالبية المؤسسات تغيب عنها المنافع المستخلصة من التغيّر…
جون بودرو (john w. boudreau): أستاذ التنظيم الإداري في كلية مارشال لإدارة الأعمال بجامعة كاليفورنيا الجنوبية، ومدير أبحاث “مركز المؤسسات الفعالة” (Center for Effective Organizations) التابع للجامعة نفسها. وهو خبير ببناء الجسور بين رأس المال البشري المتفوق والموهبة والنجاح المستدام، ومؤلف للعديد من الكتب والمقالات بما في ذلك كتابه الأخير الذي وضعه بالتعاون مع رافين جيسوثاسان “إعادة اختراع الوظائف: نهج من أربع خطوات لتطبيق الأتمتة على العمل” (Reinventing Jobs: A 4 Step Approach for Applying Automation to Work). لمتابعته على حسابه على تويتر: @JohnWBoudreau
تصارع جميع المؤسسات تقريباً من أجل التعامل مع الأتمتة وتجربتها. إلا أن غالبية المؤسسات تغيب عنها المنافع المستخلصة من التغيّر…
هل تعلم وجه الشبه بين المحار وتحالفات العمل؟ القاسم المشترك ووجه الشبه هو أنّ القليل من الإثارة تمكّن من إنتاج…
يُعتبر تحليل الموارد البشرية وإدارة بياناتها الخاصة بعمل أي مؤسسة معيار النجاح فيها. لكن على مدار السنوات الأخيرة لم يحدث…
ماذا تعرف عن حقيقة التوظيف في أوبر تحديداً؟ كتبت سوزان فولر في مدونتها مؤخراً، وهي مهندسة سابقة مسؤولة عن موثوقية…
يجب على قادة اليوم أن يكونوا في الخطوط الأمامية للعمل وألا يكتفوا بتفويض المهام للموظفين وتركهم فحسب من أجل وضع…
غالباً ما يُعتبر موقع زابوس التابع لشركة "زابوس" (Zappos) على الإنترنت، والمتخصص في بيع الثياب والأحذية، في طليعة المطبّقين لسياسات جديدة…
المحتوى محمي