8 دقيقةما هي تقييمات الأداء التي تحفّز الموظفين ولا تُحبطهم؟
في عالمنا الذي يعتمد على نحو متزايد على البيانات، اتخذ شركات عديدة، ومنها أدوبي ومورغان ستانلي وجولدمان ساكس، خطوة مفاجئة…
2025-05-18
جونيونغ كيم (Joonyoung Kim): أستاذ مساعد في الإدارة في كلية روبرت ترولاسكي الأب لإدارة الأعمال في جامعة ميزوري. يركز في أبحاثه على الطرق التي يمكن أن تطبّقها المؤسسات لاكتساب ميزة تنافسية من خلال ممارسات إدارة الموارد البشرية المنهجية. تشمل مجالات بحثه الرئيسية الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية واستكشاف كيف ومتى تستطيع المؤسسات تحقيق النتائج المرجوة على مستوى الشركة من خلال تصميم أنظمة إدارة الموارد البشرية وتطبيقها.