لنتوقف عن وضع الأعذار للمدراء المؤذين
ملخص: هل سبق لك العمل مع مدير مؤذ؟ إذا كانت إجابتك نعم، فلا بد أنك تدرك أثر سلوكه السلبي على…
جونيوك يم: أستاذ مساعد لإدارة الأعمال في جامعة مدينة هونغ كونغ. يركز في أبحاثه على إدماج الموظفين والقادة في مكان العمل ودراسة تأثير العوامل غير المتعلقة بالعمل في سلوكيات الموظفين وأثر الممارسات المتعلقة بالموارد البشرية مثل أنظمة إدارة الأداء في إنتاجيتهم.
ملخص: هل سبق لك العمل مع مدير مؤذ؟ إذا كانت إجابتك نعم، فلا بد أنك تدرك أثر سلوكه السلبي على…
المحتوى محمي