إعادة النظر في قوة العمل تحت الطلب
حققت المنصات الرقمية لتوظيف المواهب تطوراً ملموساً، وبات الكثير من الشركات يستخدمها في توظيف العمال المستقلين المهرة، وتدعو الحاجة الآن…
جوزيف فولر (Joseph B. Fuller): أستاذ مادة ممارسات الإدارة والرئيس المشارك لمشروع إدارة مستقبل العمل في كلية هارفارد للأعمال. وهو الرئيس المشارك لهيئة التدريس في برنامج تعليم المهارات التنفيذية حول “قيادة التحول المرن لقوة العمل” التابع للكلية.
حققت المنصات الرقمية لتوظيف المواهب تطوراً ملموساً، وبات الكثير من الشركات يستخدمها في توظيف العمال المستقلين المهرة، وتدعو الحاجة الآن…
ملخص: لطالما واجه العمال أصحاب المهارات المنخفضة والمتوسطة صعوبات في العثور على عمل ثابت ومستدام، حتى قبل انتشار جائحة "كوفيد-19". لكن…
الموظفون تواقون إلى تبني عملية إعادة تدريبهم – وعلى الشركات اغتنام ذلك بوصفه فرصة لتعزيز التنافسية. ثمة مدراء عديدون لا…
المحتوى محمي