كيف يؤثر العمر والنوع على تطوير الذات؟
لماذا يبالغ البعض في إبداء الأسلوب الدفاعي عند تلقي تعليقات نقدية بينما يتلقاها آخرون بصدر رحب؟ للإجابة عن هذا السؤال،…
جوزيف فوكمان (Joseph Folkman): رئيس شركة زينغر/ فوكمان (Zenger/Folkman) الاستشارية لتطوير القدرات القيادية. وشارك في كتابة مقالة نُشرت في شهر أكتوبر/تشرين الأول عام 2011 في هارفارد بزنس ريفيو بعنوان “اجعل من نفسك شخصاً لا يمكن الاستغناء عنه”، وتأليف كتاب “ثلاثية الثقة: الصيغة المؤكدة لبناء الثقة واستعادتها (The Trifecta of Trust: The Proven Formula for Building and Restoring Trust) (صدر عن دار ريفر غروف (River Grove) عام 2022). يمكنك التواصل معه على لينكد إن.
لماذا يبالغ البعض في إبداء الأسلوب الدفاعي عند تلقي تعليقات نقدية بينما يتلقاها آخرون بصدر رحب؟ للإجابة عن هذا السؤال،…
للمرة الأولى في التاريخ يضم حزب كبير في الولايات المتحدة عدة نساء أعلنّ ترشحهنّ للمنصب الرئاسي باسم الحزب. ولكن يشكك…
من بين التغييرات الجذرية في ميدان تطوير المهارات القيادية في العقد الأخير ذلك التحول في التركيز على أسرار نقاط القوة…
عندما تحتاج الشركات لتعيين مشرف لفريق ما، تتوجه الأنظار دائماً إلى الشخص الأكثر إنتاجية في الفريق، وبينما ينجح بعض هؤلاء…
هنالك الكثير من المدراء الذين يتجنبون إبداء ملاحظاتهم حول أداء مرؤوسيهم، سواء كانت إيجابية أم سلبية. وإذا كنت تعمل مع…
إذا كنت تشغل منصب القائد في مؤسستك، فأنت ترغب في أن يثق الموظفون بك، ويعود ذلك لسبب وجيه. فخلال تدريبنا…
كيف تصبح أكثر إنتاجية في عملك؟ هل هناك أحد في فريقك يبدو وكأنه شخص منتج بشكل استثنائي؟ شخص يتميز بإنجاز…
بعد أن تقاعد جيل الذين ولدوا في أعقاب الحرب العالمية الثانية ليحل مكانهم أبناء الجيل الجديد من المدراء، ماذا عن أوجه…
"إنني أعرف جيداً مواضع قوتي ونقاط ضعفي". لو كنا حصلنا على دولار واحد في كل مرة سمعنا فيها هذه الجملة من…
المحتوى محمي