كيف تكتشف حقيقة موظفيك؟
على مدار العقد الماضي، تزايد عدد الناس الذين بدؤوا يقرون علانية أن هوياتهم لا تتناسب مع المفاهيم الحالية للعرق والانتماء…
جودي كلير (Judy Clair): حاصلة على درجة الدكتوراه من “جامعة ساوثرن كاليفورنيا” (University of Southern California)، وهي أستاذة مساعدة في “كلية بوسطن” (Boston College) في قسم الإدارة والمؤسسات. تشمل اهتمامات البروفيسورة كلير البحثية العلاقات المتبادلة بين الهوية، والتنوع، والعمل أو الأسرة، والمهن، وكذلك فهم آثار أحداث التغيير التنظيمي الجوهرية، مثل تقليص حجم المؤسسة، على المؤسسات ذاتها والأفراد الذين يعملون فيها.
على مدار العقد الماضي، تزايد عدد الناس الذين بدؤوا يقرون علانية أن هوياتهم لا تتناسب مع المفاهيم الحالية للعرق والانتماء…
المحتوى محمي