لماذا يجب على القادة إظهار أفضل ما في شخصيتهم في العمل؟
تمثل فكرة إظهار جوانب الشخصية جميعها في العمل أحد أكثر الشعارات المؤسسية انتشاراً، ولكنها أثبتت عدم جدواها مع مرور الوقت.…
توماس تشامورو بريموزيتش (Tomas Chamorro-Premuzic): الرئيس التنفيذي للابتكار في شركة مان باور غروب (ManpowerGroup)، وأستاذ في علم نفس الأعمال بكلية لندن الجامعية (University College London) وجامعة كولومبيا، ومؤسس مشارك لمنصة ديبر سيغنالز (deepersignals.com)، وعضو مشارك في مختبر تمويل المشاريع (Entrepreneurial Finance Lab) بجامعة هارفارد. وهو مؤلف كتاب “لماذا يصبح الكثير من الرجال العديمي الكفاءة قادة؟ وكيف نصلح ذلك؟” (Why Do So Many Incompetent Men Become Leaders? and How to Fix It)، الذي استند إليه في خطابه على منصة تيد إكس (TEDx). يمكنكم متابعة حسابه على تويتر: @drtcp، أو زيارة موقعه الإلكتروني: www.drtomas.com.
تمثل فكرة إظهار جوانب الشخصية جميعها في العمل أحد أكثر الشعارات المؤسسية انتشاراً، ولكنها أثبتت عدم جدواها مع مرور الوقت.…
إذا أردت أن تفهم سبب وجود ثقافة مضرة في بعض الشركات وانخفاض مستوى الأداء بها مقارنة بإمكاناتها وقدراتها الحقيقية، ومن…
ما الصفات التي تحدد القائد العظيم؟ على الرغم من أن هناك مكونات أساسية مشتركة يحتاج إليها جميع القادة، مثل القدرة…
قال بسام، وهو أحد ثلاثة مرشحين يجري النظر في تعيينهم في منصب المدير التنفيذي في إحدى الشركات، لمدربه رضوان: "يجب…
هل تفكر في تغيير وظيفتك أو حتى مسارك المهني؟ إذا كان الأمر كذلك، فأنت لست وحدك، إذ تشير التقديرات إلى…
هل يجب على المؤسسات التركيز على تطوير مواهب موظفيها جميعهم أو على قلة مختارة فقط؟ إذا كانت الموارد غير محدودة،…
على الرغم من الاهتمام العام الكبير بضمان وصول عدد أكبر من النساء إلى القيادة، وبالتالي رفع تمثيلهنّ في صفوف الإدارة…
تشير بيانات مؤسسة غالوب (Gallup) إلى أن ثلاثة أرباع الموظفين في الولايات المتحدة معرضون للإصابة بالاحتراق الوظيفي في مرحلة ما…
تمر المؤسسات حالياً بمرحلة تحوّلية حيث يَعد الصعود السريع للذكاء الاصطناعي -خصوصاً الذكاء الاصطناعي التوليدي (gen AI)- بإحداث زعزعة تطول…
المحتوى محمي