توقف عن تلطيف الملاحظات القاسية
ملخص: في كثير من الأحيان يحاول المدراء تلطيف الملاحظات القاسية والتخفيف من حدة النقد بالثناء، ولكن هذا الأسلوب غير فعال…
بيغي باومغارتنر (Peggy Baumgartner): الرئيسة التنفيذية للتعلم في شركة “ثيرد فاكتور” (Third Factor) لتطوير القدرات القيادية في عدد من التخصصات وتعمل في مجالات الرياضة وإدارة الأعمال والأوساط الأكاديمية والحكومية. وتُدِّرس في “كلية سميث للأعمال” (Smith School of Business) في “جامعة كوينز”.
ملخص: في كثير من الأحيان يحاول المدراء تلطيف الملاحظات القاسية والتخفيف من حدة النقد بالثناء، ولكن هذا الأسلوب غير فعال…
المحتوى محمي