كيف يعزز الاختلاف البنّاء الابتكار في فريقك؟
تضم الفرق المتنوعة أفراداً يتمتعون بوجهات نظر متنوعة، وهذا طبيعي. لكن هل لديهم استعداد لمشاركة وجهات النظر هذه؟ نلاحظ غالباً…
بول تيري (Paul Terry): شريك رئيسي في شركة ليدر فاكتور (LeaderFactor) ومقيم في مدينة بويسي في ولاية آيداهو الأميركية. وهو يقدم المشورة لكبار القادة في مجالات مثل تخطيط التعاقب الوظيفي والنمو المهني والذكاء العاطفي والسلامة النفسية والمرونة الاستراتيجية. كما أنه يصمم نماذج الكفاءة ويدرّب المدراء التنفيذيين في قطاع التكنولوجيا. تيري حاصل على ماجستير إدارة الأعمال من كلية ماريوت للأعمال (Marriott School of Business) في جامعة بريغام يونغ (BYU).
تضم الفرق المتنوعة أفراداً يتمتعون بوجهات نظر متنوعة، وهذا طبيعي. لكن هل لديهم استعداد لمشاركة وجهات النظر هذه؟ نلاحظ غالباً…
المحتوى محمي