الأثر الباهر لرسائل الشكر والتقدير على أداء الموظفين
ملخص: يقول ماركوس باكنغهام وآشلي غودال: "الاهتمام بالإيجابيات أقوى 30 مرة من الاهتمام بالسلبيات، لا يحتاج الموظفون إلى الملاحظات بل…
إيمي هامبل (Amy Humble): رئيسة شركة “دبليو إل جيه آدفيزرز” (WLJ Advisors) والرئيسة التنفيذية للاستراتيجية بها، ومدرّبة تنفيذية، شغلت سابقاً منصب كبيرة مستشاري الكاتب جيم كولينز.
ملخص: يقول ماركوس باكنغهام وآشلي غودال: "الاهتمام بالإيجابيات أقوى 30 مرة من الاهتمام بالسلبيات، لا يحتاج الموظفون إلى الملاحظات بل…
أثار إغلاق الشركات والمدارس وتكاثف سحب الغموض حول الوضع الاقتصادي وتفشي الجائحة في جميع أنحاء العالم الكثير من المخاوف، وها…
المحتوى محمي