4 مصادر للتوتر في الشركات العائلية وكيفية العمل في ظل وجودها
تتأثر الشركات العائلية بمحاولات فرض السلطة والسيطرة، تماماً كما يتأثر بهما أي مشروع آخر، إلا أن هناك مصادر للتوتر في…
إيمي كاستورو (Amy Castoro): رئيسة مجلس إدارة مجموعة “ويليامز غروب” (Williams Group) ورئيستها التنفيذية، وهي شركة متخصصة في تدريب الأُسر التي تدير الشركات وتقديم المشورة لها؛ كما شاركت في تأليف كتاب “إقامة الجسور بين الأجيال: تحويل ثروة العائلة وقيمها إلى إرث مستدام” (Bridging Generations: Transitioning Family Wealth and Values for a Sustainable Legacy)، كما تقدم إيمي المشورة إلى العائلات فاحشة الثراء بشأن كيفية بناء جسور الثقة بين أفرادها، وتجاوز تحديات انتقال الثروات من جيل لآخر، والتعامل مع الصراعات، وتصميم استراتيجيات الحوكمة، ووضع خطط مستدامة للإحلال الوظيفي.
تتأثر الشركات العائلية بمحاولات فرض السلطة والسيطرة، تماماً كما يتأثر بهما أي مشروع آخر، إلا أن هناك مصادر للتوتر في…
المحتوى محمي