7 دقائق الفجوة الكبيرة في استراتيجية إدارة المهارات في مؤسستك ودليلك إلى معالجتها
يجب على قادة اليوم أن يكونوا في الخطوط الأمامية للعمل وألا يكتفوا بتفويض المهام للموظفين وتركهم فحسب من أجل وضع…
2016-12-25
إيمي دويل: نائبة رئيس حلول العملاء الاستراتيجيين لمؤسسة مان باور غروب (ManpowerGroup). كتبت مؤخراً “التعاون مع المنافسين: المشاركة في مواهب المواهب لمواجهة تحديات القوى العاملة” (Collaborating with Competitors: Sharing Talent Pools to Meet Workforce Challenges)، وهو ورق أبيض يستكشف فوائد إنشاء مجموعات المواهب التي يتم تقاسمها بين المنافسين في نفس المجال