7 دقيقةكيف يؤثر القلق على الأسلوب القيادي لكلّ من المرأة والرجل؟
ثمة صورة نمطية مغلوطة ترسّخت في الأذهان منذ القِدَم حول المرأة، وهي أنها مخلوق عاطفي أكثر من اللازم. تحدّ هذه…
2024-09-29
إيفونا هيديغ (Ivona Hideg): أستاذة دراسات التنظيم في كلية سعيد للأعمال (Saïd Business School) بجامعة أوكسفورد، وأستاذة كرسي آن براون لدراسات التنظيم في كلية شوليك للأعمال (Schulich School of Business) بجامعة يورك (York University). عملت سابقاً زميلة أبحاث في برنامج المرأة والسياسة العامة (Women and Public Policy Program) بكلية هارفارد كينيدي (Harvard Kennedy School)، وعملت محررة مساعدة في مجلة أكاديمية الإدارة (Academy of Management Journal)، وهي الرئيسة السابقة في الجمعية الكندية لعلم النفس الصناعي والتنظيمي (CSIOP). يشمل برنامجها البحثي الرئيسي المساواة والتنوع والشمول في مكان العمل مع التركيز على المساواة بين الرجل والمرأة، لكنها تدرس أيضاً القضايا المتعلقة بالتنوع العرقي واللغوي والخلفيات الاجتماعية والاقتصادية.
