4 دقيقةما أفضل طريقة للتدخل عندما تكون شاهداً على سلوك عدواني في العمل؟
ملخص: نظراً للتأثيرات السلبية التي يسببها السلوك العدواني في مكان العمل، تبحث المؤسسات عن مجموعة متنوعة من المبادرات الوقائية. تتضمن…
2024-01-30
إيفانا فرينجيس (Ivana Vranjes): أستاذة مساعدة في علم النفس الوظيفي والتنظيمي في “كلية تيلبورغ للعلوم الاجتماعية والسلوكية” (Tilburg School of Social and Behavioral Sciences) بجامعة تيلبورغ. تركز في بحثها على التفاعلات السلبية في مكان العمل وكيفية الوقاية منها. تهتم إيفانا أيضاً بكيفية تأثير التكنولوجيا والتحولات التكنولوجية في العمل على رفاهة الموظفين.