لماذا على الرئيس التنفيذي الاعتراف بأنه لا يعرف كل شيء؟
وجد فؤاد نفسه في موقف لا يعرف كيف يتصرف فيه، فهو الرئيس التنفيذي الجديد لشركة نشر مرموقة اختارته لخبرته الكبيرة…
إيريكا أندرسن (Erika Andersen): الشريكة المؤسسة لشركة “بروتيوس إنترناشيونال” (Proteus International) للتدريب، ومؤلفة لمجموعة من الكتب: “كيف تطوّر الموظفين العظماء” (Growing Great Employees)، و”كيف تكون شخصاً استراتيجياً” (Being Strategic)، “تسلم القيادة وسوف يتبعوك”، (Leading So People Will Follow)، بالإضافة لكتابها الذي سيصدر قريباً “كن سيئاً أولاً” (Be Bad First).
وجد فؤاد نفسه في موقف لا يعرف كيف يتصرف فيه، فهو الرئيس التنفيذي الجديد لشركة نشر مرموقة اختارته لخبرته الكبيرة…
ملخص: عندما يتم اقتراح تغيير مؤسسي لأول مرة، يريد معظم الناس معرفة 3 أشياء على الفور: ماذا يعني هذا التغيير…
معظمنا يعلم أن تحقيق النجاح في عالم الأعمال اليوم يتطلب التنمية الدائمة والانفتاح المستمر على التعلم، حيث لا يمكنك الاعتماد…
تشهد المؤسسات والمنظمات في هذه الأيّام حالة من الحراك الدائم، حيث يخضع العديد من القطاعات إلى عمليات الاندماج والاستحواذ، كما…
المحتوى محمي