8 دقيقةما هي تقييمات الأداء التي تحفّز الموظفين ولا تُحبطهم؟
في عالمنا الذي يعتمد على نحو متزايد على البيانات، اتخذ شركات عديدة، ومنها أدوبي ومورغان ستانلي وجولدمان ساكس، خطوة مفاجئة…
2025-05-18
إميلي زيتيك (Emily Zitek): أستاذة مشاركة في السلوك المؤسسي في كلية العلاقات الصناعية والعمالية في جامعة كورنيل. تركز في أبحاثها على مصادر الاستحقاق النفسي وعواقبه وأسباب تفضيل الناس للتراتبية الهرمية وكيفية إنشاء مؤسسات منصفة وشاملة.