إلين أوستر

إلين أوستر (Ellen Auster): أستاذة في الإدارة الاستراتيجية في “كلية شوليتش للأعمال” (Schulich School of Business) بجامعة يورك (York University)، ومديرة تنفيذية لبرنامج “قيادة التغيير بجامعة يورك” (York Change Leadership). تركز في بحوثها واستشاراتها على التحولات الاستراتيجية والتغييرات الجذرية والتحولات الإيجابية. وقد نشرت أكثر من 45 مقالة أكاديمية ومقالات مستمدة من تجارب الحياة الواقعية، بالإضافة إلى 4 كتب من بينهم كتاب “التغير الاستراتيجي الرشيق الذي يدعمه الأفراد: التفوق في إجراء التغيرات الاستراتيجية” (Stragility: Excelling at Strategic Change) الذي شاركت في تأليفه مع ليزا هيلينبراند.