5 طرق تساعد فريقك على الانفتاح على التغيير
يؤمن أكثر من 90% من الرؤساء التنفيذيين أن شركاتهم ستتغير خلال السنوات الخمس المقبلة بوتيرة أكبر مما حصل خلال السنوات…
إديث أوندريك هارفي (Edith Onderick-Harvey): الشريكة الإدارية في “نكست بريدج للاستشارات” (NextBridge Consulting)، وهي مؤسسة تقدم استشارات في مجال تغيير المؤسسات وتنمية القدرات القيادية وتركز على مساعدة العملاء على البقاء في الطليعة. معترف بها على نطاق واسع بصفتها استشارية وخطيبة ومؤلفة، ساعدت العملاء على تبني التغيير لأكثر من 25 عاماً. وهي مؤلفة كتاب “الواقعية: استراتيجيات للقيادة في عالم أعمال اليوم المتعطش للابتكار وضيق الوقت ومتعدد المهام” (Getting Real: Strategies for Leadership in Today’s Innovation-Hungry, Time-Strapped, Multi-Tasking World of Work) الذي أشاد به مارشال غولدسميث.
يؤمن أكثر من 90% من الرؤساء التنفيذيين أن شركاتهم ستتغير خلال السنوات الخمس المقبلة بوتيرة أكبر مما حصل خلال السنوات…
تصل نسبة نجاح عمليات الدمج والاستحواذ في تحقيق النتائج المرجوة منها إلى 50% على أحسن تقدير. وتثبت الدراسة تلو الأخرى…
المحتوى محمي