أنتوني كلوتز (Anthony C Klotz): أستاذ مشارك في السلوك التنظيمي بمدرسة الإدارة في كلية لندن الجامعية في لندن. تركز بحوثه على فهم علاقة الموظفين بالعمل من منظور الاستقالة وسلوك الانتماء والتصميم البيوليفي.
7 دقائق ملخص: اليوم، أكثر من ربع الموظفين "الجدد" هم في الواقع موظفون عائدون؛ أي: الذين عادوا إلى مؤسسة سابقة بعد العمل…
4 دقائق ملخص: في حين أن معظم أصحاب الشركات يدركون التحديات المرتبطة بالاستقالات، فإن الاتجاه الجديد، الاستقالات الصامتة، له تأثير أكثر تعقيداً…
5 دقائق يتزايد عدد الموظفين الذين يتركون عملهم طواعيةً أكثر من أي وقت مضى في هذه الألفية. فمغادرة موظف لعمله تكون بمثابة…
4 دقائق يُثقل العمل بصعوبة من نوع خاص بالنسبة للمغتربين. إذ يتطلب منهم تغييرات كبرى للتكيّف على المستويين المهني والثقافي، سواء أكانوا…
المحتوى محمي
