بحث جديد: ما هو أفضل أسلوب للتفاوض وفقاً للذكاء الاصطناعي؟
ملخص: كشف بحث جديد أن المفاوضين الذين يطرحون أسئلة أكثر انفتاحاً يحققون مكاسب شخصية أكبر دون المساس بمصالح الطرف الآخر.…
أليسون وود بروكس (Alison Wood Brooks): أستاذة مساعدة في وحدة التفاوض والمؤسسات والأسواق في كلية هارفارد للأعمال. تدرس المفاوضات في المناهج الدراسية. حاصلة على ماجستير في إدارة الأعمال ودراسة كيف تؤثر العواطف سلوك مكان العمل. وعضوة منتسبة في مجموعة الرؤى السلوكية الثاقبة.
ملخص: كشف بحث جديد أن المفاوضين الذين يطرحون أسئلة أكثر انفتاحاً يحققون مكاسب شخصية أكبر دون المساس بمصالح الطرف الآخر.…
تُعد الفكاهة في مكان العمل أمراً لا غنى عنه في العلاقات الشخصية، إذ تسهم الفكاهة والنكات في توطيد أواصر الثقة…
متى كانت آخر مرة التمست فيها مشورة شخص ما؟ ربما عندما كنتَ تتخطى موقفاً صعباً في العمل، أو عندما كنت…
يقضي أيّ تنفيذيّ جلّ نهار عمله طالباً من الآخرين تقديم المعلومات له. فقد يطلب من أحد مدراء الفرق مثلاً تزويده…
هل تعلم أهمية الدعابة في العمل بالفعل؟ غالباً ما نصدر كمجتمع أحكاماً على الآخرين استناداً لتفاصيل صغيرة في سلوكهم. إذ…
تقاعد ديفيد أورتيز، المعروف باسم "بيغ بابي" (Big Papi)، في عام 2016، بعد أن حظي بلقب أفضل لاعب بيسبول في…
المحتوى محمي