إذا أردت أن تُصبح قائداً رائعاً، فتوقف عن التفكير في العمل بعد الدوام
ملخص: يميل كثير من المدراء إلى الانشغال بشؤون العمل بعد الدوام بعد انتهاء ساعات العمل الرسمية، ربما يشمل ذلك التفكير…
أليسون غابرييل (Allison S. Gabriel): أستاذة مشاركة وزميلة كرسي روبنز في قسم الإدارة والمؤسسات في كلية إيلر للإدارة (Eller College of Management) بجامعة أريزونا. تركز في بحثها على العواطف في العمل وتعافي الموظفين وعوامل ضغط العمل التبادلية بين الموظفين والعلاقات في العمل ورفاهة الموظفين.
ملخص: يميل كثير من المدراء إلى الانشغال بشؤون العمل بعد الدوام بعد انتهاء ساعات العمل الرسمية، ربما يشمل ذلك التفكير…
ملخص: لطالما شجع المدراء الذين يتطلعون إلى تعزيز الاندماج والشمول في الاجتماعات التي تُعقد عن بُعد أعضاء فِرقهم من أجل…
ملخص: يفتقد كثير منا الأحاديث الجانبية في حياة العمل، وذلك لأسباب وجيهة. فهذه الأحاديث تساعد الموظفين على إنشاء روابط عاطفية فيما…
من المرجح أنك تشعر بمجموعة متنوعة من المشاعر السلبية كل يوم، بداية من الاستيقاظ صباحاً متعباً ومرهقاً، إلى الشعور بالإحباط…
تواجه الأمهات الجدد العديد من العقبات اللوجستية الكبرى إثر عودتهن إلى العمل، فإلى جانب تعرضهن للتعقيدات المرتبطة بتوصيل أطفالهن إلى…
المحتوى محمي