5 تحيزات سلوكية تسبب تعثر المدراء العاملين عن بُعد
ملخص: معظم المدراء ليسوا مهيأين لقيادة فرق تعمل عن بُعد، ويتوقع منهم التكيف مع المتطلبات الظرفية المتغيرة وتقديم التوجيه والاستقرار،…
أليساندرو بول (Alessandro Paul): أخصائي في علم السلوك ومستشار في شركة “أفيكتف أدفايزوري” (Affective Advisory). حاصل على درجة ماجستير في علم النفس الاجتماعي والتنظيمي من “جامعة لايدن” (Leiden University) وكان باحثاً زائراً في مجموعة أبحاث السياسات بجامعة كامبريدج، وشارك في كتابة عدة مؤلفات في علم السلوك حول صناعة القرار والخيارات المالية والسياسة العامة.
ملخص: معظم المدراء ليسوا مهيأين لقيادة فرق تعمل عن بُعد، ويتوقع منهم التكيف مع المتطلبات الظرفية المتغيرة وتقديم التوجيه والاستقرار،…
المحتوى محمي