ما هو “مبدأ بيتر” الذي يفسّر ضعف أداء الموظف بعد حصوله على ترقية؟
ملخص: ينطوي مبدأ بيتر (Peter Principle) على فكرة أن المؤسسات تمنح موظفيها ترقيات إلى مستويات تتجاوز قدراتهم الحقيقية، ما يجعلهم…
ألان بينسون (Alan Benson): أستاذ مساعد في إدارة العمل والمؤسسات في كلية كارلسون للإدارة (Carlson School of Management) بجامعة مينيسوتا توين سيتيز (University of Minnesota-Twin Cities). حصل على درجة الدكتوراة من كلية سلون للإدارة (Sloan School of Management) في معهد ماساتشوستس للتكنولوجيا (MIT)، ودرجة البكالوريوس من كلية كورنيل للعلاقات الصناعية وعلاقات العمل (Cornell School).
ملخص: ينطوي مبدأ بيتر (Peter Principle) على فكرة أن المؤسسات تمنح موظفيها ترقيات إلى مستويات تتجاوز قدراتهم الحقيقية، ما يجعلهم…
المحتوى محمي