3 دقيقةملخص: يقول ماركوس باكنغهام وآشلي غودال: "الاهتمام بالإيجابيات أقوى 30 مرة من الاهتمام بالسلبيات، لا يحتاج الموظفون إلى الملاحظات بل…
4 دقيقةأجرى فرانسيس فلين وهو أستاذ كرسي بول هولدن لمادة السلوك التنظيمي في كلية الدراسات العليا للأعمال بجامعة ستانفورد اختباراً نفسياً…
1 دقيقةما يُبقي جيشاً متماسكاً في أوقات السلم هو وجود إدارة جيدة تتّبع النظام الهرمي الصارم مدعومة من قيادة حكيمة تترأس…
7 دقيقةملخص: في عالم الشركات الحالي السريع الوتيرة، يسعى معظم القادة المخضرمين عند انضمامهم إلى مؤسسة ما إلى ترك بصمة مؤثرة وإحداث…
4 دقيقةسيلاحظ أي شخص يستمع إلى وصف آلان مولالي وهو يصف التحوّل الهائل الذي مرت به شركة فورد تركيزه على شعار…
6 دقيقةملخص: ماذا عليك أن تفعل إذا لم يرغب بعض أعضاء فريقك في العودة للعمل في مكاتبهم بعد أن ألزمتهم شركتك…
المحتوى محمي
