إدارة التغيير – الدليل الشامل

إدارة التغيير – الدليل الشامل

إدارة التغيير المؤسسي
5 دقائق

4 نصائح لمساعدتك في إدارة التغيير المؤسسي

يُعد بذل الجهود وتقديم المبادرات الجديدة التي تهدف إلى إحداث تحولات كبرى في الشركات طريقة شائعة يتبعها القادة في محاولاتهم…

إدارة الإبداع
2 دقائق

لماذا تفشل محاولات التغيير؟

ما العلاقة بين إنقاص الوزن ومكافحة الفساد وتنظيم الوقت والتحول الرقمي واكتساب مهارات جديدة؟ حسناً، هذه معادلة تبدو صعبة ومتداخلة،…

تحديد أهداف الشركة
5 دقائق

181 من كبار الرؤساء التنفيذيين يدركون حاجة الشركات لوضع هدف يتجاوز تحقيق الأرباح

أصدرت "جمعية بزنس راوند تيبل" (Business Roundtable) رسالة مفتوحة بتاريخ 19 آب/أغسطس الحالي، بعنوان "بيان حول هدف الشركات".  تُعد "بزنس…

5 دقائق

مجالس الإدارة لا يمكنها انتظار الرؤساء التنفيذيين لإعطاء الأولوية للتغيير الرقمي

هل يرغب مجلس إدارتك في أن يكون قوة دافعة في رقمنة الشركة، أم أنك تكتفي بالجلوس والمراقبة بينما تُحدث الشركات…

إخبار الموظفين بعملية التغيير
6 دقائق

لا تكتفِ بأن تخبر موظفيك عن التغييرات القادمة بل اشرح لهم ذلك

حينما تجري تغييرات تنظيمية في شركتك سواء تلك المتعلقة بتغيير الاستراتيجية، أو تغيير قيادات الإدارة، فلا بد أن تكون مدركاً…

إعلان التغيير المؤسساتي
4 دقائق

إدارة التغيير: كيف تخبر فريقك بأن التغيير المؤسساتي قادم؟

بين الحين والآخر، يتعين على القائد إيصال أخبار لن تعجب الموظفين لديه. وأحياناً قد يكون من المتوقع حدوث تغيير تنظيمي…

المحتوى محمي